亲子沟通必会的“通用公式”,家长收藏

亲子沟通必会的“通用公式”,家长收藏

心理直通车

没有天生的成功父母,也没有不需要学习的父母,成功的父母亲都是不断自我学习提高的结果。

现在给各位家长推荐四个家庭教育的通用公式:

公式一:表扬孩子的通用公式

表扬 = 陈述事实 + 确认事实的可贵性 + 表达感受 + 表达期望 + 身体接触。

表扬是让孩子继续努力的有效手段,所以必须做对动作才能收到预期的效果。一个完整的表扬,必须按程序做对每一步。

  1. 陈述事实。
    即孩子做对了什么事情,家长要明确地告诉孩子,他什么地方做对了,什么行为被肯定和欣赏。这样做的结果是,孩子知道自己因为什么被表扬,他下次可以继续做下去。
  2. 确认事实的可贵性。
    让孩子知道家长为什么要表扬他,让他知道被表扬的真实理由,知道自己行为的真实尺度,从而对自己行为有一个正确的评估,产生自豪感。
  3. 表达感受。
    家长一定要表达为孩子高兴的感情。这种为孩子取得成绩而替孩子高兴的感受是一股巨大的推动力,使孩子会继续把事情做下去。这里的关键是家长为孩子高兴(即家长说“我真的为你高兴!”),而不是家长自己高兴(即家长说“我真高兴!”)。
  4. 表达期望。
    表达完为孩子取得好成绩而高兴的感受之后,还要表达新的期望。也就是告诉孩子,只要他继续努力,他会做得更好。这里的关键是家长要表达宏观的期望,如“我相信你以后会做得更好!”而不能提出具体要求。表达期望实质上告诉孩子学习无止境,他还得继续努力,同时也表达了家长对孩子学习潜力的信任。
  5. 身体接触。
    在表扬孩子的场合,家长如果能够拥抱孩子或拍打肩膀或抚摩孩子的头发,效果会倍增。身体接触让孩子直接感受到家长所传达的力量,从而增强动力。

公式二:批评孩子的通用公式

批评 = 陈述事实 + 确认可罚性 + 表达感受(痛苦) + 保住孩子的自我价值 + 期望。

批评孩子的目的是让孩子改掉缺点,避免重犯,并且能够做对的事情。为了达到这个目的,必须把批评的步骤做对,才能收到预期效果。

  1. 陈述事实。
    直接告诉孩子他做错了什么事情,把错误说清楚,这是批评的前提。
  2. 确认可罚性。
    告诉孩子为什么要批评他,确认错误的严重性和对孩子及他人的伤害,给出批评理由。
  3. 表达感受。
    主要表达痛苦与愤怒的感受,让孩子知道他的行为使你非常痛心,帮助他将错误行为与痛苦联系起来。
  4. 保住孩子的自我价值。
    让孩子认识到虽然行为错了,但你依然认为他是个好孩子,没有因错误改变对他的看法。行为错了,人还是好人,这样孩子才有改变的动力。
  5. 表达期望。
    告诉孩子尽管犯错,你依然有信心,并期望他能好起来。这是他往好的方向发展的动力源泉。

公式三:感觉 > 行为 > 说教 > 打骂

感觉、行为、说教、打骂这四种方法中,感觉胜于行为;行为胜于说教;说教胜于打骂。

家长在与孩子相处中,综合传递的“感觉”是孩子直接接收到的。这也是孔子所说的“身教胜于言教”。很多家长都说:“教育孩子,首先要以身作则。”

在人格教育上此话没错,但在做事上不全然如此。在教育孩子的问题上,一个优秀的家长可以偶尔不做具体事情,却仍能激励孩子,这就是对孩子行为的教育。

你的爱、关怀、信任、期望,通过目光和综合感觉直达孩子的灵魂深处,是一条“直通车”。感觉要经过孩子大脑,行为经过孩子选择,孩子觉得行为好就会模仿并融入生命中。说教则需经过价值判断,孩子可能会过滤掉不合理的说教。

如果父母平时没做对事情,却希望孩子发奋图强,这几乎不可能。

公式四:好父母 + 好家教 = 好孩子

没有天生的成功父母,也没有不需要学习的父母,成功的父母亲都是不断自我学习提高的结果。

每个人做父母之前,都需要学习相关知识。关于怎样做父母,意识和知识准备越早越好,越充分越好。

  1. 好孩子都是教出来的。
    有人说很多父母文化程度不高但也教育出好孩子,其实这些“文盲”同样是教育高手。
  2. 好习惯都是养出来的。
    优秀孩子多是由优质教育培养而成,问题孩子多出自问题家庭。孩子的问题不是孩子自身造成,而是父母问题的折射。父母既是问题制造者,也是改正障碍。关键是先教育父母,没有父母改变就没有孩子改变。
  3. 好成绩都是帮出来的。
    关于应试教育,学校和家长都无法回避。帮助孩子适应应试教育是父母义务,减轻孩子负担的最好办法是父母自我增负,成为孩子学习上的导师。
  4. 好沟通都是听出来的。
    优秀父母的沟通遵循三个步骤:第一,倾听,让孩子表达并听懂其真实意思;第二,理解,站在孩子角度评估其合理性;第三,建议,有道理时给予正确行动的建议。在这三步中,父母最易忽视的是倾听。

本文转载自微信公众号“东说小事”

https://finance.sina.com.cn/roll/2026-01-06/doc-inhfiqwu6064399.shtml

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